kraft
ak
Custom Manufacturing
kraft
ak
Arşiv ve dosyalama sistemi düzgün oluşturulmadığı taktirde büyük ölçüde zaman eleman ve maddi kayıplara yol açmaktadır. Özellikle Amerika ve Avrupa’da bu konuya büyük titizlik gösterilmektedir. Firmamız, yıllardır kırtasiye sektöründe standart ve özel dosya üretimi konusunda uzmanlaştıktan sonra son yıllarda da ihtiyaçlar neticesinde özel tasarım dosya ve arşivleme sistemleri ile firmalara hizmet vermektedir.
Ülkemizde öncelikli olarak firmaların insan kaynaklari departmanlarının oluşturulması ile personel verimliliğinin ölçülmesi ve iş kanunun getirmiş olduğu standartlar neticesinde “PERSONEL ÖZLÜK DOSYASI” üretimine ağırlık verilmiştir. Bu konuda yoğun ilgi gören ürünümüzle Türkiye’nin önde gelen firmalarına hizmet vermekteyiz.
Tüm dünyada kullanılmakta olan kraft malzeme ve askılı dosya üretimi konusunda bir ilk olan firmamızın bu konuda sizlere daha iyi hizmet verebilmek için yapmış olduğu araştırma ve maliyet düşürme çabaları ile sektörde öncülüğünü sürdürmeyi hedeflemektedir.
4857 sayılı İş Kanunu iş hayatımızı düzenleyici yeni kurallar ile birlikte düzenlenmesi gereken belgeler ve belgeler konusuna da açıklık getirmiştir.Bunlardan biri “Personel Dosyası” bir diğeri de “İş Sözleşmeleri” dir.
Personel Özlük Dosyası
4857 İş Kanunun 75. maddesinde “İşverenin her işçi için bir özlük dosyası düzenleyeceği ve bu dosyada gerektiğinde yetkili memur ve kurumlara ibra etmek üzere işçinin kimlik belgeleri ile birlikte, işverenin düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları muhafaza etmesi gerektiği belirtilmiştir.
Personel Özlük dosyası düzenlememenin ve bu dosyada gerekli evrakların muhafaza edilmemesinin sonucunda uygulanacak yaptırımlara da Kanun’un 104. maddesinde yer verilmiştir.
İş Sözleşmesi
İş sözleşmesi konusuna ise 8. maddede değinilmiştir.
Buna göre süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunlu kılınmıştır.
Sözleşme yapılamayan hallerde ise işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını, günlük ya da haftalık çalışma süresini, temel ücreti ve varsa ücret eklerini, ücret ödeme dönemini, süresi belirli ise sözleşmenin süresini fesih halinde ise tarafların uymak zorunda oldukları hükümleri gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlü tutulmuştur.
Bu maddede yer alan yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda da 99. madde de yer alan yaptırımların uygulanacağı belirtilmiştir.
Personel Özlük Dosyası ve Arşivleme Hizmetleri...
Yukarıda bahsi geçen Kanun maddeleri doğrultusunda; personel özlük dosyalarının ve sözleşmelerin tekrar gözden geçirilmesinin ve eksiklerin tamamlanmasının gerek yasada belirtilen yaptırımlara maruz kalmamak gerekse sağlıklı bir personel takip sisteminin oluşturulması açısından önem taşıdığını düşünmekteyiz.
Sizlerin yoğun iş ortamında, bu tür uygulamalar nedeniyle ana faaliyetlerinizden uzaklaşmamanız ve bu işin, konusunda uzman kişiler tarafından yapılmasının daha doğru olacağı kanaatindeyiz.
Uzman kadromuz ve kaliteli hizmet anlayışımızla; İş Kanunu açısından önem taşıyan bu konularda da sizlere hizmet vermeye hazırız.
Yapacağımız inceleme sonucunda, tüm çalışanlarınızın personel özlük dosyaları ve sözleşmeleri gözden geçirilerek, eksikler tespit edilecek ve tamamlanması amacıyla tarafınıza rapor edilecektir. Çalışmanın amacı sadece eksiklerin tespit edilmesi değil, tamamlanması sırasında da destek vermek şeklinde olabilecektir.
İsteklerinize yönelik cevap verebilmek amacıyla firmamız adına sizlerle çalışmaktan büyük mutluk duyacağız..
Dosyalama ve Arşivleme Konusunda Çözüm Üretiyoruz. Dosyalama ve Arşivleme ile İlgili Her Türlü Çözüm Arayışınızda Lütfen Bizimle İletişim Kurun.
